振兴东北！沪连烟草率先对口合作

　2017年7月，大连市烟草专卖局（公司）与上海市烟草专卖局、上海烟草集团有限责任公司积极响应党中央、国务院新一轮东北振兴战略部署，率先建立对口合作机制，在行业内外起到了积极的示范效应。一年多来，他们是如何开展合作的？取得了哪些成效？让我们一起去看看～

志合者，不以山海为远

沪连人才交流座谈会现场与会人员合影。

宗成峰摄

　　近年来，东北经济陷入“失速”困境。以习近平同志为核心的党中央，作出东北地区与东部地区开展对口合作的重大战略部署，开创了以跨区域合作推动东北振兴的新路径。

　　2017年3月，《东北地区与东部地区部分省市对口合作工作方案》印发，明确大连与上海建立对口合作关系，为两地在相互学习借鉴、互帮互助基础上推动共同发展提供了大好机遇。

　　大连市局（公司）党组书记、局长、总经理刘宁敏锐地看到了机遇，更感到了肩上沉甸甸的责任：大连是东北地区的窗口,大连烟草理当响应中央号召，落实国家战略部署，主动承担起历史赋予的神圣使命！

　　深思熟虑之后，刘宁几次召开党组会讨论研究，初步拟定了沪连烟草对口合作具体方案。

　　“沪连烟草合作基础好、合作潜力大，应当发挥各自所长、互相学习借鉴，做到资源共享、优势互补，携手做好对口合作这篇大文章，把沪连烟草合作打造成东北地区与东部地区对口合作的示范和标杆，共同为实施好国家重大战略部署作出更大贡献。”施超说。

　　人才是企业发展之源、成功之本。实施“干部人才培养计划”，创新人才培养模式，成为双方党组高度一致的重要决策。

　　7月12日，沪连烟草对口合作签约仪式在大连举行。

　　10月10日，“干部人才培养计划”启动会议在上海召开。沪连烟草双方紧锣密鼓，有条不紊，全面推进合作方案落实。

善成者，大事必作于细

　　大连挂职人员在沪党支部与上海烟草储运公司科一党支部联建，查看工业在途信息管理系统。

大连市局（公司）供图

　　沪连烟草“干部人才培养计划”的核心内容，是在2017年至2021年的5年间，每年选派优秀年轻干部到对方单位挂职锻炼，学习先进经营管理理念和科学工作方法，扎根市场一线，带队伍练本领，成长为企业改革发展的“生力军”“输血者”。

　　如何选拔出真正优秀的年轻干部，成了当务之急、重中之重。

　　沪连烟草坚持公开公平、优中选优，切实将德才兼备、学历高、能力强、作风好、业务精的人才选拔出来。上海市局（集团公司）以商业企业中层人员为主要选拔对象，先由各单位（部门）分别推荐2~3名人选，并负责对他们进行严格审核，从20人中遴选出10名优胜者，提交党组研究确定最终名单。

　　大连烟草专门制定了《公开遴选优秀年轻干部赴上海烟草交流学习实施方案》，对遴选条件及程序作出明确规定：个人提出申请，单位审查资格；统一面试选拔，组织进行考察；党组讨论决定，结果予以公示。

　　2017年8月24日，参加面试的大连瓦房店市局（分公司）销售管理科副科长赵宝东惊讶地发现，大连市局（公司）党组成员全部出席面试，刘宁亲自担任主考官。“刘宁局长问了我6个问题，都是与实际工作密切相关的。”

　　经过严格选拔，沪连烟草各选出10名精兵强将，作为首批交流人员。上海烟草的10名交流干部分别来自海烟物流、营销中心及7个分局（有限公司）；大连烟草的10名交流干部，分别来自人事处、办公室、信息中心、营销中心及5个区局（分公司）。巧合的是，双方派出的人员都是9男1女。

　　同时，沪连烟草双方协商完善了详细的交流人员管理机制和服务保障措施，全力保障交流人员的学习、工作和生活，做到工作全面参与、信息全部公开、生活全力保障，多沟通工作、多征求意见、多关心生活，体现真心、诚心、热心，确保对口合作工作圆满顺畅。

　　行前培训，统一思想，提高认识；集体谈话，明确要求，签订承诺书……

　　万事俱备，只待一声令下！

先行者，克己而立标杆

在大连的上烟人。

宗成峰摄

　　2017年10月10日，刘宁把王岩等10名交流干部送到上海；12月15日，施超将高广斌、王丽宇等10名交流干部送到大连。

　　从一个熟悉的城市到一个陌生的城市，这些在上海的大连人、在大连的上海人，是怎样迅速融入当地、顺利开展挂职工作的呢？

　　不约而同，他们所做的第一件事，就是各自成立了交流人员党支部，选举产生了党支部书记、副书记，建立起一个坚强的战斗堡垒。

　　双方党组十分关心交流干部，多次召开协调会和座谈会，总结交流工作心得体会，分享学习成果收获，碰撞思想，启迪智慧。

　　交流干部牢记沪连烟草双方党组的嘱托，每人都经历了机关和基层两个层面、两个以上岗位的挂职锻炼，体现出综合素质高、业务能力强、工作经验丰富的特点，成为沪连烟草对口合作的桥梁和纽带。他们的表现得到了双方党组、所在单位及干部员工的高度评价。

　　以王丽宇为例，她先后在大连西岗区局（分公司）专卖科副科长、营销中心市场部副部长岗位挂职，并担任党支部副书记，带队检查市场，参与案件查办，表现了巾帼不让须眉的气概；利用休息时间整理资料，为干部职工作专题辅导，详细介绍上海烟草先进经营模式和管理经验；主动向营销中心网建部介绍上海卷烟消费环境建设经验，为大户管理、货源精准投放等工作积极献言献策。

　　7月12日，上海烟草第二批交流干部来到大连，喻示着沪连烟草合作进入新的阶段。

　　大连烟草交流干部在认真做好挂职岗位工作的同时，体现出强烈的学习业务知识、了解生产经营的积极性和迫切感。他们中有的积极参与“集团文化活动日”、全员素质提升、工匠精神宣传等活动，有的主动要求随早、中班上机台跟班作业，有的努力争取在车间现场操作培训的机会。

　　“大连烟草首批来沪的交流干部队伍素质高、能力强，挂职过程中特别认真，工作态度尤其主动，组织生活相当健全，作风建设非常严格，综合情况广受好评。从他们身上，能够强烈地感受到大连市局（公司）党组对这次挂职交流工作的高度重视、对来沪干部的精挑细选、对挂职队伍的严格管理和高标准要求。本次挂职工作的成功，充分说明双方党组贯彻落实中央对口合作工作方案的具体行动是务实的，创新干部人才培养的方式是正确的，互派交流干部挂职锻炼是双赢的，为今后沪连烟草合作树立了标杆。”上海烟草人事部门深入调研后，作出了这样的结论。