山东中烟济南卷烟厂制丝车间高级技师刘玉民

刘玉民  

工匠名片：刘玉民,中共党员，山东中烟工业有限责任公司济南卷烟厂制丝车间维修班长，高级技师、钳工技师、工程师，济南卷烟厂刘玉民创新工作室领衔人，国家职业技能鉴定考评员。曾荣获山东省技术创新能手，济南市首届泉城首席技师，济南卷烟厂优秀维修工、技术能手、劳动模范等荣誉称号。

一副黑框眼镜，一支照明手电，虎虎生风的走路气势，在设备间不停穿梭的身影，勾勒出主人公——济南卷烟厂制丝车间烟机设备修理高级技师刘玉民的“画像”，他是制丝车间烟机设备维修班长，被称为制丝设备的“守护神”。

谈起刘玉民，人人都会竖起大拇指。他传承匠心、身践匠行，总结了“勤、思、听、承”的创新“四字诀”，“一颗心”誓做“一匠人”。

勤：人生在勤，勤则不匮

刘玉民常说，创新需要“三勤”：脚勤、眼勤、手勤。要勤于巡检设备，勤于思考巡检设备发现的问题，勤于记录问题现状和解决问题的思路，而他也正是用“勤勉”开启了自己的创新之路。

为此，刘玉民一贯保持着“随身携带笔记本，随时记录问题”的工作习惯，勤于观察，勤于记录，勤于总结。膨胀线在生产过程中，进料气锁内会累积大量烟土烟垢，若不及时清理烟土烟垢，会造成非常严重的后果。一方面，脱落的烟土烟垢随干冰烟丝进入升华管路，块状积垢无法瞬间输送，长时间被工艺风加热，自燃后形成火星，对安全生产存有极大安全隐患；另一方面，烟土烟垢随干冰烟丝进入下一道工序，混入成品烟丝中，严重影响烟丝质量，降低了质量管理水平。

刘玉民正是在日常的设备巡检中发现了这个问题，他用心思考，反复论证，创新研发了“膨胀线进料气锁移动式导料罩”，从根本上解决了此问题，并凭借该项目荣获“2016年全国首届质量创新大赛一等奖”。

小小的笔记本，密密麻麻的工作日志，绝对是刘玉民创新的“法宝”，工作至今，工作日志已经记了一大摞，足有半米多高，而这正是他取得“山东省技术创新能手”“济南市首届泉城首席技师”“济南卷烟厂劳动模范”等等荣誉的有力支撑。

思：好学深思 多谋善虑

刘玉民认为：“创新工作贯穿于日常点滴，善于思考每一处故障、每一个问题，加以深究钻研，便有了创新的源泉。”

2015年，刘玉民发现，膨胀线运行过程中，浸渍器出现过滤网定位销脱落的现象，同时，山东中烟的其他卷烟厂也偶发定位销脱落现象，存在设备损坏、堵塞和腐蚀管路等隐患，但没有类似的改造和专利成果可供参考与借鉴。

刘玉民深究设备原理，反复论证分析，通过研制浸渍器过滤网防脱落装置，有效解决了膨胀线生产中的安全隐患。而“研制浸渍器过滤网防脱落装置”项目则荣获“山东省优秀QC创新奖”，主持研发的QC小组也荣获“山东省优秀QC小组”称号。

制丝车间的真空回潮机是一组系统庞大的设备，真空状态下的设备隐患较多，为确保设备的安全运转、性能稳定及正常生产，刘玉民周全考虑，决定召集维修班骨干，从零开始撰写真空回潮机的维保方法，形成3万字的可行性材料，并以此为据，手把手地教给真空回潮操作工。

制丝车间从生产到维保，都倾注着刘玉民的汗水和心血，在他精心维保下，设备故障率极低，连设备厂家的专家都为他连连点赞。

听：广泛调研 善于倾听

善于倾听他人在设备操作过程中的意见和建议，从中掌握设备隐患点，进而获取突破点，更是刘玉民创新的重要法宝。

刘玉民时常穿梭于车间各个岗位，与操作工沟通交流，询问是否存在问题，他在2014年研发的异味处理喷淋塔水过滤装置就是这样产生的。

异味处理设备是卷烟制造企业普遍采用的对刺激性气体处理的设备，往往因设计备件选型的缺陷，导致水泵过滤器频繁堵塞、供水不足，影响对异味气体的处理。刘玉民从操作工普遍反应的异味气体问题入手，通过研发异味处理喷淋塔水过滤装置彻底解决了此问题。新装置申报了国家发明专利，据此完成的QC成果获得“山东省群众性质量活动一等奖”，主持研发的QC小组荣获“山东省优秀质量管理小组”，并于2014年8月取得“全国优秀质量管理小组”称号。

将解决现场难题作为己任，从细节中发现问题，用心解决问题，靠着钻研和专注，在创新的过程中精益求精。参加工作的20余年来，刘玉民悉心钻研设备维修，已创造6项QC成果、51项创新成果，获得23项国家发明专利和实用新型专利。

承：紧抓“创新” 促进传承

2012年6月，“刘玉民创新工作室”正式成立。工作室将具有一定专业知识、专业技术和创新能力的优秀人才汇集在一起，紧抓“创新”这一主题，汇集团队智慧，普及先进的创新理念、技术、方法，结合企业工作重点，围绕提质、降耗、增效等关键问题，积极开展技术攻关与研讨。

于是，在工作室里，经常能够看到刘玉民带着几个年轻人围着传动构件认真学习。“这个是空压油雾器，那个叫空压气调压阀，那边还有双作用阻尼气缸。”这些淘汰下来的废件，被刘工一一擦拭干净、“解剖”，当做教学工具。这些二十岁出头的年轻人，之前很少有机会能接触到这些东西。刘玉民说：“维修是门技术活儿，容不得半点马虎和掺假。况且，他们都是车间精挑细选出来的好苗子，作为维修班长，我有责任、也有义务帮他们把基础打好、打牢。”在创新工作室，成员带着生产、维修工作中的难题、困惑，相互交流，互相提高，并进一步将创新成果推广应用到生产现场。

刘玉民坚信，大力培养后备人才，一脉传承，才是创新之火熊熊燃烧的希望所在。2017年，他充分开发利用现有资源，依托创新工作室和“师傅带徒弟”平台，立足车间实际需求，制订了贯穿全年的制丝车间工匠培训计划。工匠培训计划紧密联系车间生产实际需求，组织二十六个培训课题，通过讲师动手演示，解剖器件讲原理及课堂教学互动等形式按照机、电两个方向展开。这不仅为车间的年轻人提供了系统全面的学习平台，也是将创新精神、工匠精神不断发扬传承下去的有效途径。

刘玉民总说：“取得的成绩都是过去式，年轻人才是企业的未来。”他不吝传授、分享多年总结的经验成果，言传身教，用实际行为告诉年轻人，要踏踏实实，力求把每一件事情做到极致，这样才能够成为有真才实学、独具匠心的“工匠”。

以匠心之心，琢时光之影。刘玉民用日复一日的勤奋突破一道又一道难关，用年复一年的坚守谱写一页又一页篇章。矢志不渝谨守“一颗匠心”，坚定不移誓做“一世匠人”。

工匠点评

山东中烟济南卷烟厂制丝车间主任 段连飚：工匠精神是勤奋敬业的务实精神，是锐意进取的创新精神，是执着坚守的专注精神，是精益求精的求索精神。刘玉民兢兢业业，勤学善思，专注钻研，以“刘玉民创新工作室”为依托，培养了一大批青年骨干，他用一颗心打造“匠人情怀”，用一身行谱写“匠人风采”。